企業(yè)的人事部門負(fù)責(zé)年會(huì)活動(dòng)禮品的挑選工作，但在具體的實(shí)踐時(shí)，存在一些困惑：怎樣送出合適的禮品？怎樣讓員工們滿意呢？人事部門想要解決這些問(wèn)題，應(yīng)深入了解員工們對(duì)禮品的需求，以及總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)，此時(shí)有利于人事部門開(kāi)展相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。

1、注重禮品的實(shí)用意義

一些企業(yè)將年會(huì)活動(dòng)定性為廣告宣傳活動(dòng)和招商工作，此時(shí)，企業(yè)為員工們準(zhǔn)備的禮品可能是一些印著公司名稱的小飾品。顯然員工們收到的這種禮品，缺乏使用意義。由此，人事部門需要積累各種教訓(xùn)，在挑選活禮品時(shí)，注重禮品的實(shí)用意義，以此調(diào)動(dòng)員工們參與工作的積極性。

2、滿足員工們的審美需求

部分企業(yè)給員工們挑選的年會(huì)活動(dòng)禮品雖然具有使用意義，但是禮品不滿足員工們的審美需求，也會(huì)產(chǎn)生不良的效果。比如員工們收到的禮品是一雙顏色特別夸張的襪子，或是一個(gè)大口徑的杯子，這確實(shí)與員工們的審美觀念相悖，自然影響企業(yè)的實(shí)際送禮效果。

3、帶給員工們喜悅感

送禮的目的是帶給員工們喜悅和驚喜，由此，企業(yè)不能每年一成不變地為員工們挑選禮品，而是要富有誠(chéng)意地為其準(zhǔn)備適合其的禮品。比如今年企業(yè)可以為員工們挑選杯子作為年會(huì)活動(dòng)禮品，明年就可以挑選充電寶作為禮品，這些能使員工們覺(jué)得有盼頭，并且每年都對(duì)禮品保持新鮮感和興趣。

通過(guò)上面的闡述可以了解到，如果人事部門想要挑選合適的年會(huì)活動(dòng)禮品，需要注重禮品的實(shí)用意義，滿足員工們的審美需求，帶給員工們喜悅感。只有人事部門為企業(yè)員工們準(zhǔn)備滿足其需求的禮品，其才能在來(lái)年的工作中更加積極。

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